Korporatiewe toesig is die proses om 'n individu of 'n groep se gedrag deur 'n korporasie te monitor. Die versamelde data word die meeste gebruik vir sake- en bemarkingsdoeleindes, en word gewoonlik aan maatskappye, korporasies of regeringsinstansies verkoop. In die kommersiële makrokosmos is sulke data van onskatbare waarde, aangesien dit besighede in staat stel om hul produkte of dienste aan te pas en aan te pas op 'n manier wat hul kliënt se aantrekkingskrag verhoog, en dit kan gebruik word vir geteikende advertensies waar die verbruiker advertensies ontvang wat slegs relevant is vir sy / haar belangstelling, spesifikasies of gedragspatrone.
Google, die grootste en mees gebruikte soekenjin, stoor gebruikersidentifiserende inligting soos IP's en sleutelwoorde in sy kolossale digitale bewaarplek vir tot 18 maande. Die maatskappy gebruik uiters ingewikkelde algoritmes om die e-posse van alle Gmail-gebruikers te skandeer om geteikende advertensies te skep wat gebaseer is op waaroor mense in hul persoonlike e-poskorrespondensies praat.
Die Amerikaanse regering kan hierdie geweldige invloei van data benut en toegang tot miljoene klanteprofiele verkry deur óf 'n formele versoek te stuur óf in meer onmiddellike gevalle 'n lasbrief daarvoor te lewer. Die Departement van Binnelandse Veiligheid het uitdruklik erken dat hy die gebruikersinligting wat deur maatskappye soos Google versamel en gesegmenteer is, gebruik om die profiele van mense wat dit aktief monitor, te verbeter en te verfyn. Die enigste ontleding van 'n kliënt se inkopiepatrone kan deur die Amerikaanse regering gebruik word om radikale individue met terroristiese bedoelings te soek.
'N Wesenlike deel van korporatiewe toesig is ook die voorkoming van regsgedinge, onvoldoende tydsbestuur, ondoeltreffendheid op die werkplek en swak benutting van hulpbronne, soos:
- Voorkoming van uitbuiting en vermorsing van maatskappyhulpbronne. Groot korporasies kan onvrugbare persoonlike aktiwiteite soos blaai op sosiale media of aanlyn inkopies wat op maatskappytyd gedoen word, belemmer en ontmoedig. Die monitering van werknemers se prestasie is 'n manier om hul werk te stroomlyn, hul fokus te verbeter en onnodige netwerkverkeer te verminder.
- Beleidsnakoming. Aanlyn toesig help om te verseker dat die werknemers die maatskappy se wetlike bepalings en voorwaardes respekteer.
- Voorkoming van regsgedinge. Aanlyn toesig help die maatskappy om kopieregskendings, teistering op die werkplek en ander regsuitdagings te vermy.
- Die beveiliging van rekords. Die beskerming van persoonlike en maatskappy-inligting is noodsaaklik. Korporatiewe toesig en die deurlopende monitering van werknemers kan die uitlek van dokumente en ander onwettige toe-eiening van persoonlike inligting afskrik.
- Die beveiliging van maatskappybates. Aanlyn monitering help om die maatskappy se handelsgeheime, besigheidstrategieë en intellektuele eiendom te beskerm.
