Korporativni nadzor je proces spremljanja vedenja posameznika ali skupine s strani korporacije. Zbrani podatki se najpogosteje uporabljajo za poslovne in marketinške namene, običajno pa se prodajajo podjetjem, korporacijam ali vladnim agencijam. V komercialnem makrokozosmu so ti podatki neprecenljivi, saj podjetjem omogočajo prilagoditev in spreminjanje svojih izdelkov ali storitev na način, ki povečuje privlačnost strank, in se lahko uporabijo za ciljno oglaševanje, kadar potrošnik prejme oglase, ki se nanašajo le na njegov interes, specifikacije ali vedenjske vzorce.
Google, največji in najpogosteje uporabljeni iskalnik, hrani informacije za identifikacijo uporabnikov, kot so IP-jeve in ključne besede v svojemlosnem digitalnem skladišču do 18 mesecev. Podjetje uporablja izjemno zapletene algoritme za skeniranje e-poštnih sporočil vseh uporabnikov Gmaila, da bi ustvarili ciljno oglaševanje, ki je nagnjeno k tem, o čem ljudje govorijo v svojih osebnih e-poštnih korespondencah.
Vlada ZDA lahko vstopi v ta neizmeren priliv podatkov in pridobi dostop do milijonov profilov strank, tako da pošlje uradno zahtevo ali pa v bolj neposrednih primerih izdela nalog za to. Ministrstvo za domovinsko varnost je izrecno priznalo, da uporablja informacije o uporabnikih, ki jih zbirajo in segmentirajo podjetja, kot je Google, za izboljšanje in rafiniranje profilov ljudi, ki jih aktivno spremlja. Samo analizo vzorcev nakupovanja stranke lahko omenimo s strani vlade ZDA, da bi iskali radikalne posameznike s terorističnimi nameni.
Pomemben del nadzora podjetij je tudi preprečevanje tožb, neustreznega upravljanja časa, neučinkovitosti na delovnem mestu in slabo izkoriščenost virov, kot so:
- Preprečevanje izkoriščanja in izgube sredstev podjetja. Velike korporacije lahko ovirajo in odvračajo od neokrnjenih osebnih dejavnosti, kot so brskanje po družabnih omrežjih ali spletno nakupovanje, ki se opravi ob času podjetja. Spremljanje uspešnosti zaposlenih je način za racionalizacijo njihovega dela, izboljšanje osredotočenosti in zmanjšanje nepotrebnega omrežnega prometa.
-Hvaljenje politike. Spletni nadzor pomaga zagotoviti, da zaposleni spoštujejo pravne pogoje in določila podjetja.
-Preprečujem tožbe. Spletni nadzor podjetju pomaga preprečiti kršitve avtorskih pravic, nadlegovanje na delovnem mestu in druge pravne izzive. - Varovanje zapisov. Varovanje osebnih podatkov in informacij o podjetju je bistvenega pomena. Korporativni nadzor in stalno spremljanje zaposlenih lahko odvlečejo puščanje dokumentov in drugo nezakonito prilastitev osebnih podatkov.
- Varovanje premoženja podjetja. Spletno spremljanje pomaga zaščititi poslovne skrivnosti podjetja, poslovne strategije in intelektualno lastnino.
